Tá cur síos déanta ag figiúirí sinsearacha i ngnó na Breataine ar thionscnaimh fhuarúcháin ar thionscnaimh éagsúlachta, cothromais agus cuimsithe (DEI), ag rá go bhfuil siad “athbhrandáilte” chun gan aird pholaitiúil nach dteastaíonn a mhealladh.
Cúig bliana ina dhiaidh sin Dúnmharú George Floyd Sna Stáit Aontaithe, scaoiltear léargas ar éagothroime chiníoch, tá iarrachtaí chun cothrom iomaíochta a chruthú san ionad oibre ag tabhairt aghaidh ar chúlra ceart ar an dá thaobh den Atlantach.
Ach deir saineolaithe go bhfuil go leor eagraíochtaí ag cur in aghaidh na n -ionsaithe trí bheartais a athmhúnlú ar a dtugtaí DEI sna Stáit Aontaithe roimhe seo, agus uaireanta EDI (comhionannas, éagsúlacht agus cuimsiú) sa Ríocht Aontaithe.
Dúirt Paul Sesay, bunaitheoir agus príomhfheidhmeannach na nDámhachtainí Éagsúlachta Náisiúnta, a bhfuil Amazon, Auto Trader agus HSBC ina n -urraitheoirí: “Tá sé athbhrandáilte go ‘folláine’, ‘muintearas’ agus ‘cultúr’. Fiú amháin le róil, níl sé i gceannas ar DEI, ceann de na daoine, ceannródaí daoine, ceannródaí.
“Tá siad ag leabú éagsúlachta go bunúsach agus ag fáil réidh leis an bhfocal – ní gá dom é a fheiceáil mar rud dona. Nuair a thosaigh mé ar dtús, ar ais i 2003, bhí sé faoi éagsúlacht – agus ba é sin an príomhfhocal – ach ansin, de réir mar a chuaigh sé chun cinn, bhí sé cuimsithe anois.
Sa Ríocht Aontaithe, tá sé de rún ag an bpáirtí athchóirithe tionscnaimh DEI a dhiúscairt ó chomhairlí a rialaíonn sé, míonna tar éis don riarachán Trump tosú Sacking seirbhísigh phoiblí dubh is Polasaithe cothroime a shracadh.
Creideann saineolaithe nach dócha go mbeidh rolladh ar scála iomlán sa Ríocht Aontaithe, áit a gcuireann an tAcht um Chomhionannas agus an riosca dlíthiúil a bhaineann le cásanna idirdhealaithe bacainní ar an gclog a chasadh ar ais.
Ach amháin Tá roinnt cuideachtaí, go háirithe gnólachtaí ceanncheathrúna na Stát Aontaithe, tar éis roinnt tiomantais a chur ar ais cheana féin, agus níl siad chomh fonnmhar obair chuimsithe a cheiliúradh go poiblí.
Dúirt Sesay go raibh gnólachtaí na Stát Aontaithe ag fáil bealaí chun obair Dei a cheilt ionas go bhféadfadh siad an tallann is fearr a chur chun cinn agus na héagothromaíochtaí seolta a chur chun cinn. “Bhí ar chuideachtaí Mheiriceá athrú, chun maireachtáil i Meiriceá. Ní mór dóibh an éagsúlacht focal a thógáil as gach rud go hiomlán. Chuala mé cúpla gnólacht a deir go gceadaítear cuimsiú laistigh dá bpolasaithe, ach níl an éagsúlacht focal.”
Dúirt Noreen Biddle Shah, a bhunaigh Reboot, grúpa feachtais de ghairmithe seirbhíse airgeadais sinsearacha, chun dul i ngleic le neamhionannas ciníoch sa tionscal in 2019, “go mothaíonn an tírdhreach an -difriúil” anois.
“Is téarma a ghearrtar go polaitiúil é Dei, agus tá go leor gnólachtaí ag dul ar ais ón obair – treocht a chonaic muid ag teacht ó na Stáit Aontaithe, ach tá tionchar aige ar sheirbhísí airgeadais na Ríochta Aontaithe freisin,” a dúirt Shah.
“Ní hamháin go dteastaíonn ó níos lú eagraíochtaí dul i gcomhpháirtíocht linn, ach tá siad ag dímholadh a gcuid fostaithe féin freisin ó labhairt amach. Sa tuarascáil is déanaí ar an gCine Bliantúil go Comhionannas: Seirbhísí Airgeadais, fuaireamar amach go mbraitheann gairmithe mionlaigh eitnigh san earnáil go mbraitheann siad go raibh imní orthu go gcaillfidís a gcuid post go gcaillfidís go gcaillfidís a gcuid post má tá siad ag dul i gcion ar an gcine. Gluaiseacht Black Lives Matter”.”
Fiú roimh an athshamhlú atá á thiomáint ag tuairisceán Trumpbhí imní ann Bhí cuideachtaí ag tarraingt siar ó ghealltanais Arna dhéanamh in 2020, nuair a spreag an ghluaiseacht Black Lives Matter comhrá ar fud an Iarthair faoi chothroime na sochaí.
Dúirt Nina Mohanty, iomaitheoir i nGradaim Bhold Future Veuve Clicquot, 2025, a cheiliúrann fiontraithe ban atá ag ardú, agus a bhunaigh tosaithe ardteicneolaíochta, Bloom Money: “I saol na ngnólachtaí nuathionscanta agus na gcuideachtaí ardteicneolaíochta, bhí a lán VCS agat [venture capitalists] Bhí sé sin ag rá, ‘Táimid ag dul a dhéanamh cláir speisialta do fhiontraithe dubha, táimid ag dul ar ais níos mó ban agus mná datha’. Agus tá a lán tionscnamh ann agus tá a lán cainte ann. Cúig bliana ar aghaidh, cá bhfuil na rudaí sin? Tá na buiséid imithe. ”
Dúirt James Hockin, saineolaí dlí fostaíochta agus comhpháirtí ag Global Law Withers a thugann comhairle d’fheidhmeannaigh shinsearacha i Nua -Eabhrac agus i Londain, go raibh drochthionchar ag Trump i measc roinnt daoine freisin go raibh fostaithe ag cur brú ar fhostóirí na Breataine polasaithe a choinneáil i bhfeidhm.
“Tá níos mó daoine sa Ríocht Aontaithe ag rá anois, ‘Bhuel, cad atá á rá againn faoi seo? Ní maith liom an rud atá á dhéanamh ag Trump ar Dei’,” a dúirt sé.
“Tá sé ar feadh tamaillín, beagán de chathú chun a bheith ciúin agus ligean dó tarlú agus díreach dul, ‘OK, díreach ag fanacht agus ag féachaint’.
Ag aontú go mairfeadh DEI ach i bhfoirm “athbhrandáilte”, dúirt Hockin: “Thosaigh Dei, d’fhostóirí ar a laghad, ó áit chun an cultúr a réiteach in eagraíocht ionas nach bhfágfá tú féin leochaileach do A [legal] éileamh i gcoinne d’eagraíochta – Bhí fonn ar fhostóirí a riosca a mhaolú.
“Sa chás go bhfuil fostóirí ag dul ar aghaidh le clár oibre Trump, gan chuimhneamh, tá an méid atá ar siúl acu, ag oscailt suas go dtí an riosca sin.”
Níos luaithe i mbliana, thug Shirine Khoury-Haq, POF an Ghrúpa Comharchumainn, rabhadh go raibh rolladh ar ais DEI i mbaol fiche nó tríocha bliain de dhul chun cinn. Dúirt Zahoor Ahmad, Ceann Soghluaisteachta Sóisialta an Chomharchumainn: “Is é an príomh-thoimhde ná mura raibh agat [DEI]beidh gach rud ina chothrom iomaíochta. Insíonn gach ceann de stair an duine dúinn nach bhfuil sé fíor. Tá sé an -deacair fíor -dhaonlathas a bheith agat, nuair nach mbeimid ar a shon. Is é an rud atáimid ag iarraidh a dhéanamh ná deireadh a chur le neamhionannais. ”
Tá roinnt comhlachtaí trádála tar éis dúbailt a dhéanamh freisin ar a dtiomantas do chuimsiú in aghaidh an chúltaca.
Dúirt uachtarán an Chumainn Dlí, Richard Atkinson, cé go bhfuil sé ag éirí níos deacra leis an aeráid reatha sna Stáit Aontaithe, go n -éireodh an eagraíocht as a tiomantas “dílis” do ghairm dlí níos éagsúla agus níos cuimsithí.
Dúirt Airgeadas na Ríochta Aontaithe, a dhéanann ionadaíocht ar an earnáil seirbhíse baincéireachta agus airgeadais, go raibh éagsúlacht níos mó “mar thiománaí do rath eacnamaíoch,” agus dúirt an Cumann Rialtais Áitiúil gur fhan an cás do DEI “láidir”.
Dúirt Dawar Hashmi, stiúrthóir ag Penna, príomh -earcaitheoir d’fheidhmeannaigh shinsearacha rialtais áitiúil: “Tá aischur suntasach sa Ríocht Aontaithe laistigh de roinnt earnálacha – nuair a shraothann na Stáit Aontaithe, glacann an Ríocht Aontaithe fuar. Baineann an treocht seo liom.
