Home Domhain Oibríonn fostaithe na Ríochta Aontaithe níos mó ná an chuid is mó...

Oibríonn fostaithe na Ríochta Aontaithe níos mó ná an chuid is mó de na hiomaitheoirí domhanda, aimsíonn an staidéar | Ag obair ón mbaile

24
0
Oibríonn fostaithe na Ríochta Aontaithe níos mó ná an chuid is mó de na hiomaitheoirí domhanda, aimsíonn an staidéar | Ag obair ón mbaile


Leanann oibrithe na Ríochta Aontaithe ag obair ón mbaile níos mó ná beagnach aon cheann dá gcomhghleacaithe domhanda níos mó ná Cúig bliana tar éis an phaindéime An chéad chur isteach ar shaol na hoifige traidisiúnta, tá staidéar aimsithe.

Is ionann fostaithe na Ríochta Aontaithe anois agus 1.8 lá sa tseachtain de obair iargúlta, os cionn an mheáin idirnáisiúnta de 1.3 lá, de réir an tsuirbhé dhomhanda ar shocruithe oibre (G-SWA), vótaíocht dhomhanda de níos mó ná 16,000 oibrí lánaimseartha, faoi oideachas ollscoile ar fud na hEorpa, Mheiriceá, na hÁise agus na hAfraice a thosaigh i mí Iúil 2021.

Obair hibrideach Tá patrúin – ina bhfuil an tseachtain roinnte idir an oifig agus suíomh iargúlta eile ar nós an bhaile – bunaithe mar an tsamhail is mó i ngeilleagair ardleibhéil d’fhoireann atá in ann a róil a chur i gcrích go cianda.

Tá sé seo fíor go háirithe i dtíortha ina labhraítear Béarla, lena n-áirítear an Ríocht Aontaithe, na Stáit Aontaithe, Ceanada agus an Astráil, de réir an G-SWA is déanaí, a rinneadh idir Samhain 2024 agus Feabhra 2025. Os a choinne sin, is annamh a bhíonn socruithe den sórt sin in Oirthear na hÁise, áit a bhfuil cultúr oifige i réim, agus tá an chuid is mó de na hoibrithe lánaimseartha sa tSeapáin agus sa Chóiré Theas fós ag coimisiúnú go laethúil don oifig.

Cuireadh an tóir a bhí ar an mbaile atá ag obair sa Ríocht Aontaithe i leith an chostais agus an fhaid comaitéireachta, go háirithe i Londain agus i nDeisceart Shasana.

“Ní hamháin gur póite iar-phaindéimeach é seo-is léir gur chinn oibrithe na Breataine nach bhfuil siad ag dul ar ais chuig na seanbhealaí.

“Tá an t -athrú seo ag cur iachall ar ghnólachtaí, lucht déanta beartas, agus pleanálaithe cathrach gach rud a athchruthú ó spás oifige chun iompar go fás réigiúnach,” a dúirt Aksoy, atá ina stiúrthóir taighde comhlach ag an mBanc Eorpach um Atógáil agus Forbairt.

In ainneoin tabhairt isteach sainorduithe déine ar ais go hoifigigh ag dornán cuideachtaí móra, lena n -áirítear an chuideachta miondíola Amazon agus an gnólacht bainistíochta sócmhainní BlackRocktá leibhéil oibre baile cobhsaithe sa Ríocht Aontaithe ó 2023, sa mhéid a thug na taighdeoirí “cothromaíocht ar an margadh saothair”.

Oibríonn fir agus mná ón mbaile ag rátaí comhchosúla i ngach ceann de na príomh -réigiún den domhan, fuair an staidéar, cé go bhfuil an fonn ar obair bhaile is láidre i measc na mban le leanaí. Dúirt tuismitheoirí a ndearnadh suirbhé orthu go raibh siad níos dóchúla go nglacfaidís obair hibrideach, agus is fearr leo siúd gan leanaí samhlacha oibre atá bunaithe go hiomlán oifige nó go hiomlán iargúlta.

Léirigh freagróirí níos óige go raibh rogha níos láidre acu oibriú ón oifig, mar bhealach chun a bheith faoi deara ag comhghleacaithe sinsearacha, nó chun foghlaim go neamhfhoirmiúil óna bpiaraí.

“Níl an obair hibrideach mar eisceacht a thuilleadh, tá sé ag súil leis,” a dúirt Aksoy, ag cur leis nach bhfuair an taighde aon fhianaise láidir gur tháinig obair iargúlta ar chostas táirgiúlachta d’eagraíochtaí.

Níorbh fhéidir é seo a rá, áfach, le haghaidh róil atá go hiomlán iargúlta. “Athraíonn a thionchar ar tháirgiúlacht go mór ag brath ar an gcineál poist agus ar an gcaoi a ndéantar é a bhainistiú,” a dúirt Aksoy. “In a lán cásanna, tá róil atá go hiomlán iargúlta comhchruinnithe in ionaid ghlaonna nó in iontráil sonraí, poist atá faoi bhrú cheana féin ó uathoibriú agus AI.”

Scipeáil ar chur chun cinn nuachtlitir roimhe seo

Tháinig na torthaí mar vótaíocht ar leith ó Choláiste an Rí go bhfuair níos lú ná leath (42%) d’oibrithe cloí le riachtanas fostóra dóibh filleadh ar an oifig go lánaimseartha, i gcomparáid le 54% go luath i 2022.

Is dóichí go gcuirfeadh mná agus tuismitheoirí in aghaidh sainorduithe déine ar ais, fuair taighdeoirí ag an Institiúid Dhomhanda do Cheannaireacht na mBan ag King’s agus a scoil ghnó. Faoi dheireadh 2024, dúirt 55% de na mná go lorgódh siad post nua más gá chun filleadh ar an oifig go lánaimseartha.

Mhol taighdeoirí roimhe seo gur eisíodh roinnt cuideachtaí sainorduithe déine ar ais-office mar bhealach chun an iomarca foirne a fhostú a fhostaíodh faoi shocruithe iargúlta go hiomlán le linn an phaindéime.



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here