Amaidir le bheith i do chónaí i gclais imní ag an obair, eagla ort go bhfaigheann tú an rud is lú a dhéanamh mícheart? An bhfuil eagla ort go mbeidh do pháistí níos measa as ná tusa? An raibh amhras ort riamh gur diúltaíodh ardú céime duit ag an obair mar gheall ar cé tú féin, ní cad is féidir leat a dhéanamh?
Bhuel, bí páirteach sa chlub. Nó b’fhéidir nach bhfuil, mar is cosúil gur bunaíodh an club áirithe seo d’fhir bhána agus d’fhir bhána amháin. “Tá na milliúin fear ag siúl timpeall ar bhlaoscanna uibheacha ag an obair ró -scanraithe chun labhairt faoi shaoirse, agus a fhios agam gur féidir le bheith ina fhir anois tubaiste do do ghairm bheatha,” Dar le Tim Samuelsiar-dhéantóir faisnéise de chuid an BBC a iompú láithreoir seó YouTube darb ainm White Men Cant Work!, a sheolann an tseachtain seo.
An céad eachtra Áirítear agallamh le Chas Bayfield, stiúrthóir fógraíochta meánaosta bhuaigh éileamh idirdhealaithe gnéis Níos mó ná a bheith iomarcach tar éis a cheistiú a dhéanamh ar an méid a bhí ag a chomhghleacaí baineann chun “íomhá bhán, phribhléid agus fhir an ghnólachta a“ dhíscríobh ”a bhí i gceist do dhaoine cosúil leis. Ba é an obair a bhí ann, a mhíníonn Bayfield ar an seó, an rud amháin sa saol a mhothaigh sé go maith agus a bheith ligthe go tubaisteach: “Bhí náire ar mo chéad smaoineamh… Ghlac mé leis go raibh mé dona i mo phost, go dtiocfainn go tobann i mo phost, nach raibh mé ag teastáil.”
Ón agallamh, a dhíríonn ar an gcaoi a mbíonn féiniúlachtaí na bhfear ceangailte go mór le hobair go minic, is léir cén tionchar a bhí ag an éagóir air. Is é an rud nach bhfuil chomh soiléir sin, áfach, an chaoi a dtiocfaidh cás crua amháin “milliúin” d’fhir ag dul timpeall na hoifige ar eagla ar a saol gairmiúil, ag tabhairt faoi deara go tobann cad is tubaiste ann a bhfuil sé ag caitheamh na bríste, ag am nuair a bhíonn fir fós ag cur as do mhná a thuilltear go measartha ag mná go measartha measartha 7% ar an meán agus is é an ráta dífhostaíochta d’fhir dhubha Níos mó ná dhá uair sin na bhfear bán.
Cuir isteach vótaíocht a coimisiúnaíodh go speisialta don seó, a fuair amach go cabhrach go raibh 41% de na freagróirí “imníoch go minic gur féidir liom an rud mícheart a dhéanamh mar fhear bán a dhéanamh nó a rá, agus bhraith 24% fiú gur fhulaing a sláinte mheabhrach“ mar thoradh ar thiomáint éagsúlachta ”ag an obair.
Agus tá, tá cead agat do shúile a rolladh anois, chomh maith le, tá amhras orm, cuid de na 49% de na fir bhána a chuir tic le “níl” cinntitheach leis an gceist dheireanach sin. Ach ag tempting mar go bhfuil sé ach buicéad ollmhór d’uisce fuar a dhumpáil thar an smaoineamh gurb iad na fir bhána bochta na híospartaigh oifigiúla anois agus bogadh ar aghaidh, ba chóir go gcuirfeadh rud éigin faoin mionlach a éilíonn fíor -anacair cloigíní aláraim ag bualadh – más rud é nach bhfuil siad ach ag caint agus ag éisteacht.
Ní hamháin go bhfuil fir bhána ann a chaitheann a 50í ag faire go fonnmhar ar a nguaillí, ag smaoineamh i gcónaí an bhfuil duine éigin níos saoire agus leath a n -aoise ina n -ionad, agus conas a mhairfidh siad ó thaobh airgeadais de go scor má tharlaíonn sin. Ach an bhfuil daoine ina saol ina saol ag go leor fir meánaosta is féidir leo a bheith i muinín an rud atá ina eagla go rúnda ar an rud atá beagnach uilíoch? Agus mura bhfuil siad, cé eile atá ag stopadh a n -neamhchinnteachtaí agus ag cur a n -ionramháil i dtreo sprioc éasca? (Go soiléir, bhí an ciontú go bhfuil an domhan oibre chun iad a fháil níos láidre i bhfad níos láidre maidir le hathchóiriú na vótálaithe sa Ríocht Aontaithe.) An dtuigeann na fir bhána níos óige go bhfuil Samuels ag mothú go bhfuil siad “an -díograiseach faoina dtodhchaí” a thuiscint cé mhéad fichiú eile a bhraitheann díreach mar an gcéanna, agus go n -athródh sé rud ar bith dá ndéanfaidís?
Bheadh sé suimiúil a bheith ar an eolas, idir an dá linn, conas a bheadh deiseanna níos measa ag an tríú fear bána a bhí buartha dá mic ná mar a mhothaigh siad faoi ionchais a n -iníonacha. (Ar feadh deich mbliana go leith go maith anois, tá na vótaíochtaí tar éis a fháil amach go leanúnach go gceapann tuismitheoirí an dá ghnéas go bhfuil na laethanta a bhfuil súil agat le do leanaí a dhéanamh níos fearr ná mar a rinne tú.)
An tríú cuid de na fir bhána óga a bhí cinnte go bhfuil siad curtha ar aghaidh le haghaidh ardú céime mar gheall ar a bhféiniúlacht, d’fhéadfadh sé go mbainfeadh sé leas as nótaí a chur i gcomparáid leis na 53% de na mná óga a dúirt le taighdeoirí Maidir le muinín na mban óg go gceapann siad gur tharla an rud céanna dóibh. (D’admhaigh duine as gach triúr de chinnteoirí AD a ndearna an t-iontaobhas sampláil orthu a bheith feasach ar chineál éigin idirdhealaithe i gcoinne ban ina n-eagraíochtaí le bliain anuas: níor fiafraíodh díobh an bhfaca siad rud éigin cosúil le fir bhána, ach arís is ceist iontach í.)
Níl amhras orm go bhfuil cuid den imní a aithníonn Samuels fíor. Tá go leor cuideachtaí atá bainistithe go dona timpeall chun go mbeidh sé sochreidte go bhfuil cláir éagsúlachta ag roinnt cuid acu agus iad ag déileáil le gach rud eile. Mothaíonn an saol oibre diana faoi láthair, agus tá iomarcaíochtaí ag teacht chun cinn agus ag briseadh níos deacra le teacht, agus go fírinneach é is Níos mó struis nuair a bhíonn ort i gcónaí tú féin a fhuascailt nó a bheith buartha faoi rudaí a fháil ceart-mar mhná níos sine agus mionlaigh, a raibh orthu é sin a dhéanamh go díreach ar feadh na mblianta chun go mbeadh siad níos fearr ná aon duine ar ndóigh.
Mar sin, mura gceapann fir bhána go bhfuil an obair ag obair dóibh, fáilte roimh an gclub, buachaillí. Ná déan dearmad go raibh cuid againn anseo níos faide ná tusa.
