Tá dea -scéal ag Microsoft do dhuine ar bith a bhfuil uaillmhianta oifige cúinne aige. Sa todhchaí beidh muid uilig le bheith ina bosses – d’fhostaithe AI.
Tá an chuideachta ardteicneolaíochta ag tuar go n -ardóidh cineál gnó nua, ar a dtugtar “gnólacht teorann”, áit a n -ordaíonn oibrí daonna gníomhairí hintleachta saorga uathrialacha chun tascanna a dhéanamh.
Beidh gach duine, de réir Microsoft, ina cheannaire gníomhaire.
“De réir mar a théann gníomhairí isteach sa lucht saothair níos mó, feicfimid méadú ar an mbainisteoir gníomhaire: duine a thógann, a tharmlánaigh agus a bhainistíonn gníomhairí chun a dtionchar a mhéadú agus smacht a fháil ar a ngairm in aois AI,” a scríobh Jared Spataro, feidhmeannach Microsoft, i bpost blag an tseachtain seo. “Ón seomra boird go dtí an líne tosaigh, beidh ar gach oibrí smaoineamh mar POF tosaithe faoi thiomáint gníomhaire.”
Microsoft, cúltaca mór de Forbróir Chatgpt Openaiag súil go mbeidh gach eagraíocht ar a mbealach chun bheith ina gnólacht teorann laistigh de na cúig bliana amach romhainn. Dúirt sé go mbeidh na heintitis seo “an-éagsúil” ó na daoine a bhfuil aithne againn orthu inniu agus go mbeidh siad struchtúrtha maidir leis an méid a ghlaonn Microsoft ar “fhaisnéis ar-éileamh”.
“Scála na gcuideachtaí seo go tapa, oibríonn siad le aclaíocht, agus gintear luach níos tapúla,” a dúirt an chuideachta ina Tuarascáil Innéacs Treochtaí Oibre Bliantúil.
Tá sé ag súil go dtarlóidh teacht chun cinn aicme Boss AI thar thrí chéim: ar dtús, beidh cúntóir AI ag gach fostaí; Ansin tiocfaidh gníomhairí AI isteach i bhfoirne mar “chomhghleacaithe digiteacha” ag glacadh tascanna sonracha; Agus ar deireadh socróidh daoine treoracha do na gníomhairí seo, a théann ar aghaidh ar “phróisis ghnó agus sreafaí oibre” lena gcuid bosses “ag seiceáil isteach de réir mar is gá”.
Dúirt Microsoft go rachaidh tionchar AI ar obair eolais-téarma uileghabhálach do raon gairmeacha ó eolaithe go lucht acadúil agus dlíodóirí-mar an gcéanna le forbairt bogearraí, trí chúnamh a dhéanamh ó chúnamh códaithe do ghníomhairí a dhéanann tascanna.
Ag baint úsáide as an sampla de ról an oibrí i slabhra soláthair, dúirt Microsoft go bhféadfadh gníomhairí loighistic ó cheann go ceann a láimhseáil agus daoine a threorú an córas agus caidrimh le soláthraithe a bhainistiú.
Tá Microsoft tar éis a bheith ag brú imscaradh AI san ionad oibre tríd Gníomhairí uathrialacha AInó uirlisí ar féidir leo tascanna a dhéanamh gan idirghabháil dhaonna. Anuraidh d’fhógair sé go n-áireofaí an gnólacht comhairliúcháin Blue-Chip, McKinsey, a bhí ag úsáid gníomhairí chun tascanna a dhéanamh mar chruinnithe sceidealaithe le cliaint ionchasacha.
Is é tionchar AI ar an lucht saothair nua -aimseartha ceann de na príomhdhúshláin eacnamaíocha agus beartais a tháirgeann dul chun cinn tapa na teicneolaíochta. Cé go ndeir Microsoft go mbainfidh AI as obair “drudge” agus go méadóidh sé táirgiúlacht – tomhas ar éifeachtúlacht eacnamaíoch – creideann saineolaithe freisin go bhféadfadh caillteanais phoist fhorleathana a bheith mar thoradh air.
Tar éis cur chun cinn nuachtlitir
I mbliana, an Tuarascáil um Shábháilteacht Idirnáisiúnta AI a fhaigheann tacaíocht ó rialtas na Ríochta Aontaithe Dúirt “D’fhéadfadh go leor daoine a gcuid post reatha a chailleadh” má éiríonn gníomhairí AI an -chumasach.
Meastar an Ciste Airgeadaíochta Idirnáisiúnta 60% de na poist i ngeilleagair ardleibhéil Mar thoradh ar na Stáit Aontaithe agus an Ríocht Aontaithe, tá tionchar diúltach ar leath de na poist seo.
Tá sé ráite ag Institiúid Tony Blair, a thacaíonn le tabhairt isteach forleathan AI ar fud na n -earnálacha príobháideacha agus poiblí, go bhféadfadh AI suas le 3m post san earnáil phríobháideach a dhíláithriú sa Ríocht Aontaithe. Mar sin féin, beidh caillteanais post sa deireadh thiar sna céadta mílte íseal mar go gcruthóidh an teicneolaíocht poist nua, meastacháin na hInstitiúide.
