D’athraigh mé gairmeacha le déanaí agus thosaigh mé post nua i gcuideachta mhór, atá mór- Maidir le tuarastal agus forbairt ghairmiúil. Ach amháin De réir mar a chuaigh mé i dteagmháil le deireadh mo thréimhse trialach, dúirt mo bhainisteoir liom gur ghlac sí cearrbhachas mór agus go gcuirfeadh sí a cáil ar an líne dom, ós rud é gur oibrigh mé ar neamhspleách ar feadh na mblianta. Ba léir go raibh sí ag cur isteach ar mo thréimhse phromhaidh, in ainneoin gur sháraigh comhghleacaithe dom gur sháraigh mé ionchais.
Tá stíl bhainistíochta an -chorr aici agus labhraíonn sí le daoine de gach aois amhail is go bhfuil muid déagóirí leisciúil, ach táimid go léir tiomáinte agus sinsearach deas sinsearach. Déanann sí micromanages freisin Agus muid ag fágáil sa dorchadas ar fhaisnéis thábhachtach.
Ba mhaith léi Is í a foireann a bheith ina comhghleacaithe, chun dul ag clubáil, chun dul ar an deireadh seachtaine in éineacht lenár bpáistí agus ár gcomhpháirtithe, agus spraoi a dhéanamh linn.
Coinníonn daoine ag insint dom go bhfuil an bainisteoir is fearr agam sa chuideachta, ach níl mé i mo chodladh go maith mar is dóigh liom go bhfuil mé á robáil féin. Conas is féidir liom teorainneacha a chur? Táim i gcoinne ceathrar daoine atá an -bhrúite ar an bhfoireann agus ní cosúil go bhfaigheann sé comhghuaillithe sna cinn eile. Teastaíonn cabhair ó mo chomhghleacaithe uaim chun an post a fhoghlaim agus teastaíonn uaim mo bhainisteoir a bhainistiú domach nuair nach n -éireoidh mé leo Caithfidh mé faisnéis a fháil.
Tá an post ann féin go breá agus is deis iontach é, ach tá mé ídithe agus dizzied ag an méid leithscéal a chaithfidh mé a dhéanamh chun na himeachtaí agus na turais go léir a bhfuil siad ag eagrú a sheachaint. Braithim go bhfuil mé ag fulaingt, ag infantilised agus ag ionramháil.
Cad is féidir liom a dhéanamh? Caithfidh mé an obair seo a dhéanamh.
Braithim duitse. Bhí mo chéad phost san iriseoireacht an -chosúil. Bhí mé ag déanamh an phoist ar deireadh thiar a shamhlaigh mé, ach bhí mé chomh míshásta sin. Sa deireadh, tar éis níos mó ná bliain, agus mé féin a aimsiú ar saoire ar mian leo go dtitfeadh an teach eitleáin mar nach raibh mé in ann dul ar ais chuig mo phost, thuig mé go raibh sé in am imeacht. Ba é an rud ab fhearr a rinne mé. Tá an drip laethúil, drip, drip creimneach agus tar éis tamaill ní féidir leat é a fheiceáil mar a éiríonn tú níos lú agus níos lú.
Chuaigh mé chuig Comhairle na Ríochta Aontaithe don teiripeoir creidiúnaithe síciteiripe Lorna Evans agus dúirt sí: “Is cosúil go bhfuil go leor bainte amach agat agus tugann an ról nua seo tuarastal agus forbairt ghairmiúil den scoth duit tar éis duit a bheith féinfhostaithe. Is cosúil go bhfuil tú an-eolach ar an timpeallacht oibre, ar an gcultúr agus ar na teorainneacha maithe [all of this is great!]. Ach is é an rud is mó a chloiseann mé ná go bhfuil ‘droch -shaoiste’ agat a bhfuil tionchar diúltach agat air sa ról seo. ”
“Is é fírinne an scéil go bhfágann formhór na ndaoine poist iontacha mar gheall ar an ‘droch -shaoiste’. Tá sé suimiúil go mbraitheann tú go gcaithfidh tú é a dhéanamh ag obair ‘.
Luann tú go mbraitheann tú go bhféadfadh do shaoiste do phromhadh a leathnú, ach cad a deir do chonradh agus cad a deir AD? Tuigim go mb’fhéidir go bhfuil drogall ort “oifigiúil a fháil” nó dul thar cheann do shaoiste, ach, go macánta, is cosúil go bhfuil sí cosúil le bulaí, agus i mo thaithí tá claonadh ag bulaithe oibre teacht chun sála nuair a bhíonn a fhios acu go bhfuil duine ag faire. Mhol Evans nótaí a choinneáil freisin “i gcás go bhfuil gá leo níos faide síos an líne ba chóir go mbeadh baint ag HR”.
Is mór an lucht leanúna mé maidir le constaicí a shárú seachas áiteanna a fhágáil mar gheall ar dhuine amháin, ach níl a fhios agat ach – mar a bhí orm oibriú amach – más rud é agus nuair a bhí tú ídithe. Is mór an t -ualach é mothú “do chuid féin a ghoid, a phlúchadh, a ionramháil agus a ionramháil”.
Tar éis cur chun cinn nuachtlitir
Ní fhuaimníonn sé go bhfuil aon bhiotáille chomhchineáil agat ar féidir leat labhairt leo agus go bhfuil sé sin aonrú breise. Ach is laethanta tosaigh é agus is féidir le rudaí athrú go radacach. Cheap Evans an bhfuil aon deiseanna eile sa chuideachta, ós rud é go bhfuil sé cosúil le ceann mór? B’fhéidir go bhfaighidh tú é seo podchraoladh Rinne mé ar theorainneacha a choinneáil agus a fhorfheidhmiú úsáideach.
Deir Evans: “Fuair tú post i gcuideachta iontach a bhfuil dea -thuarastal agus forbairt ghairmiúil aige – is féidir leat dul agus ceann eile a aimsiú inar maith leat an cultúr agus a bhfuil bainisteoir iontach agat a thacóidh leat agus nach dtrasnaíonn teorainneacha gairmiúla.” Cuimhnigh ar do luach, agus mura léiríonn do chás reatha sin, d’fhéadfadh sé a bheith fiúntach, in am (toisc go bhféadfadh rudaí a athrú go fóill), ag smaoineamh ar áit éigin eile a dhéanann.
Gach seachtain, tugann Annalisa Barbieri aghaidh ar fhadhb phearsanta a chuireann léitheoir isteach. Más mian leat comhairle ó Annalisa, seol d’fhadhb chuig Ask.annalisa@theguardian.com. Is oth le Annalisa nach féidir léi comhfhreagras pearsanta a dhéanamh. Tá aighneachtaí faoi réir Ár dtéarmaí agus coinníollacha.
Déantar tuairimí ar an bpíosa seo a réamh-mhodhnú chun a chinntiú go bhfanann an plé ar na topaicí a ardaíodh ag an alt. Bíodh a fhios agat go mb’fhéidir go mbeadh moill ghearr i dtuairimí atá le feiceáil ar an suíomh.
